人才是企业发展的第一资源。为了聚人才、促创新、强产业，2021年“人才漳州月”活动正在如火如荼地开展中。长泰注重在人才引进的政策措施上精准施力，目前共引进市级以上高层次人才116人。今天，让我们走近“中国政府友谊奖”得主、省级（A类）高层次人才马西莫 扎帕蒂尼，看看他如何扎根在长泰。

和煦的阳光照进大通互惠的生产车间里，马西莫总工程师正在检测新生产出来的球阀，一边操作，一边指导，确保阀门零泄漏。他轻声细语，认真专注的样子，令人肃然起敬。说起来，马西莫来泰已经6年，他诚挚地说长泰是他的“第二故乡”。

大通互惠集团有限公司总工程师 马西莫 扎帕蒂尼：

我很喜欢长泰，跟我出生长大的小镇很像。相对于大城市，我更喜欢长泰，这里的人很友好，气候也很好，很适合居住。这几年，长泰的变化很大，变得越来越好。

人尽其才，才尽其用。马西莫是来自意大利的阀门行业顶级专家学者，2015年受邀成为大通互惠的总工程师，从此与中国结缘，他的到来帮助公司组建了技术部门、装配和测试区域，同时，也带来了欧洲先进的技术研发力量、现场管理理念。

大通互惠集团有限公司总工程师 马西莫 扎帕蒂尼：

引入新的思维方式和设计方式来设计阀门，特别是LNG等超低温阀门，这是一个很严苛的市场，我们是少数几家能设计、生产、装配、测试这类阀门的中国制造商之一，我感到很自豪，因为从零开始是很不简单的，我们仅用了4年左右的时间做到了。

如果说企业家是火车头，那高层次人才就是驾驶室里的列车长。为了研发，马西莫带领他的团队长时间泡在技术攻坚一线， 坐在办公室里一遍又一遍画着图纸，下到车间一次又一次跟技术员沟通交流试验方案，企业也为他的敬业精神点赞。

大通互惠集团有限公司董事长 袁华成：

马西莫在技术上或者产品工艺上某个环节上精益求精，他的专业精神和职业精神都让我们很敬佩。

作为公司的技术领头羊，马西莫毫不吝啬传授技术员专业的知识和技能，与他们精诚合作，同时致力于培养人才，让出色的人才 “遍地开花”。

大通互惠集团有限公司总工程师 马西莫 扎帕蒂尼：

我的方式跟我在这里见到的大部分技术人员的带人方式不太一样，我喜欢鼓励他们多做一些事情，多去车间，采纳他们的一些想法，允许他们犯错，因为不犯错的话，他们很难真正学到东西。为了不犯错而不去尝试是最大的错误。我一直保持友好、开放的态度，如果有什么我觉得不好的，我会直接跟他们说，如果他们做得好的，我会直接表扬他们。

企业竞争归根结底是人才比拼。在马西莫团队的不懈努力下，大通互惠在全国率先成功研发4000米深海阀门和零下196度超低温阀门等产品，项目技术达到国际先进水平，填补了国内高端阀门市场空白。为了让马西莫安心留下来专心研发产品、攻克技术难关时无后顾之忧，大通互惠重才更惜才，不仅为他提供优越的办公环境，还给予生活上的贴心照顾，鼓励他把妻子和孩子接到中国，如今，马西莫一家已经定居中国6年了。

大通互惠集团有限公司董事长 袁华成：

无论从待遇上还是人情关怀上，像家人一样，像兄弟一样，大家在一起相处也很愉悦，所以他也把这里当成他的“第二故乡”。

2019年，马西莫荣获“中国政府友谊奖”。今年，由马西莫、铸造总工程师曾瑞宏和漳州市“双创之星”蔡天志组成的产业领军团队，被评为第二批福建省产业领军团队，将获得500万的奖励补助，支持企业做大做强，助力长泰高质量发展。

大通互惠集团有限公司项目部主管 薛伟星：

今年认证已经通过，一经公示就有250万的补助下发到企业，主要用于科研以及人才生活上的补助。

马西莫总工程师在交谈中，总是带着温和的表情，舒缓的语气，坚定的眼神，保持着一份对科研的热爱和坚持，工作时敬业、严谨，有责任心，有耐心。正是马西莫等人才的加盟，“高端阀门长泰造”的大通互惠成为长泰的一张新名片。