追光·云速世界湾——中阀传媒2025年会盛典圆满落幕，共启2026新篇章
追光踏浪辞旧岁，同心共赴启新章。当2025年的奋斗篇章悄然合上，2026年的崭新征程已徐徐展开。中阀传媒全体同仁齐聚顺海楼大酒店，共同见证以“追光·云速世界湾”为主题的年度年会。此次年会，既是对过往一年发展成果的集中梳理与回望，也承载着对未来发展蓝图的坚定信心与共同期待。
追光，是对方向的共同确认
“追光”并非一句口号，而是中阀传媒在2026年的核心行动理念。如果说2025年的“寻光”代表探索与开拓，那么“追光”则象征主动行动与执行力。年会所承载的，不仅是阶段性成果的集中呈现，更是全体员工对未来发展方向的再确认与共识凝聚。
在这一背景下，公司总经理杜总在年会重要节点发表年度致辞。致辞中，杜总立足公司发展实际，对团队在复杂环境下依然保持的执行力与凝聚力给予充分肯定，同时明确指出，迈入新阶段后，中阀传媒仍需在专业能力、协同效率和战略布局上持续夯实基础。
此次致辞未停留在成绩回顾，而是以务实、清晰的表达完成了对“追光”理念和企业发展方向的再确认，为整场年会奠定了理性、笃定、面向未来的基调。
中阀传媒总经理杜总致辞
舞台，是文化与归属的承载
年会舞台不仅是才艺呈现的空间，更折射出中阀的文化理念。来自各部门的员工及其家属共同登台，表演形式涵盖舞蹈、合唱、器乐、故事讲述与朗诵，孩子们的参与为现场增添温度与亲和力。这种安排体现了组织对多元价值的尊重：每一次参与都被看见，每一份表达都被承认。员工与家属的共同登台，不仅彰显了团队活力，也强化了组织的归属感与凝聚力。
奖项，是价值导向的体现
年会设置的各类奖项，强调成长过程而非结果排序。“成长奖”“进步奖”的设立，本质上是在传递一种清晰态度：持续进步本身，就是值得被肯定的成果。
通过这样的评价方式，中阀传媒弱化横向比较，强化纵向积累，鼓励员工在各自的节奏中不断向前，也为组织的长期发展构建更加稳定的价值基础。
年度成长奖
年度进步奖
协作，是团队运转的基石
互动与游戏环节，为年会注入轻松氛围的同时，也呈现出团队协作的真实状态。信任、配合与节奏感，在非正式的互动中被自然放大。
这些看似轻松的环节，本质上是团队默契的直观体现——在复杂环境中，协同能力往往比单点能力更具决定性。
感恩，是组织情感的支撑
贯穿整场年会的，是对“感谢”的反复强调。对员工付出的肯定，对家庭支持的致意，使组织关系不局限于工作层面，而延伸至更稳定的情感连接。
这种感恩文化，并非临时表达，而是中阀传媒长期形成的内在逻辑，为企业在快速发展中保持稳定提供了重要支撑。
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
幸运奖
世界湾，是目标，也是责任
“世界湾”不仅指向更广阔的舞台，也意味着更高的标准与要求。年会后段所呈现的集体仪式与合唱，进一步强化了一个共识：方向已经明确，行动仍需持续。
追光，是态度；同行，是方式；向前，是选择。未来，中阀传媒将继续以协同为基础，以专业为核心，在既定方向上稳步推进。
2026年，中阀传媒已整装出发。
